促进在工作场所中的运动

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在健身生活,我们不只是创造健身器材 — — 我们生产的环境卫生和健康的生活方式的员工、 家人和朋友住在哪里。 这一承诺的一个例子是通过宾士域集团 (生活健身母公司) 走这样的程序,竞争"步行比赛",鼓励员工在所有五不伦瑞克分裂跟踪其步骤与计步器和"行走"其他司。

但这只是开始...

最近,生活健身主席 Chris 克劳森通过签署国家联盟为促进体育活动展示他致力于健康和健身 (警校) 首席执行官的承诺。 首席执行官承诺认识到体育活动和健康的生活方式,在员工健康和更好的经营业绩方面的重要性。 克劳森和其他公司的 Ceo 们签署承诺价值工作场所卫生与健康,因为它导致更美好和更多从事员工。

"工作经验已成为主导电子,和因此,我们拴在我们的办公桌和计算机,"说克劳森。 "坐在疾病是在工作场所的日益流行,我们想要确保生活健身员工是一样活跃,他们可以在办公室。"

生活健身提供其雇员接触到现场的健身设施,参与雇员为主导的习题课,和从坐着休息 (通过拉伸和/或步行) 全天。 这些举措不仅允许生活健身员工机会去体验他们的产品,但也将健康作为公司文化的基石。

这种创新的文化转变促进所有级别上的活动。 例如,生活健身员工被鼓励穿"业务活动"服装上班。 舒适的衣服增加运动,使得快速步行穿过大厅或锻炼中我们的运动设施。 此外,生活健身定期进行身体活动相关信息会话在每个分支,使员工有机会提出新的物理活动思路和发展趋势。

若要了解如何让您的工作场所,上下移动,请访问NCPPA ,开始你 第一步走向转型。

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